Организация труда и управления на складе

Управление торгово-технологическими процессами на складах должно быть подчинено: • обеспечению высокого уровня коммерческой работы; • ускорению продвижения до потребителей и оборачиваемости товарных запасов; I • обеспечению сохранности количества и качества товаром на складах товародвижения; • внедрению рациональных организационных и технологических систем товароснабжения розничных торговых предприятий; • обеспечению роста производительности предприятий и повышению качества их труда. Важнейшими направлениями рациональной организации труда на складах оптовых баз являются: форм разделения и кооперации труда складских работников; • организация и обслуживание рабочих мест; • изучение и приемов и методов труда при выполнении складских операций; • совершенствование нормирования труда; • подготовка и повышение • создание благоприятных условий труда; • охрана труда и техника безопасности.
Разделение труда предполагает разграничение деятельности процессе совместного труда. На складах такое разграничение позволяет обеспечить правильную расстановку работников в соответствии с их численность отдельных категорий работников, а также установить четкую ответственность каждого исполнителя за порученное дело. Разделение труда участие работников в одном или разных, связанных между собой, процессах труда.
Разделение труда складских работников тесно связано с кооперацией, то есть объединением их трудовой деятельности для осуществления всего складского технологического процесса. Кооперация предусматривает объединение работников в производственные бригады. Одним из важных направлений организации труда складских работников является рациональная организация их рабочих мест.
Оснащение рабочего места необходимым оборудованием, связи, его удобная планировка, хорошая освещенность, создание условий труда, безопасных для здоровья человека, — все это способствует снижению затрат времени на выполнение складских операций и повышению эффективности труда работников складов. Обслуживание рабочих работников необходимой информацией; четкую организацию хозяйственного обслуживания; своевременный профилактический ремонт оборудования и технических средств.
Для обеспечения складских работников важное значение имеют изучение, обобщение и распространение передовых приемов и методов их труда. Эта в три этапа: выбор объекта изучения; обобщение и проектирование рациональных методов и приемов труда; внедрение и труда. Одним из важных факторов повышения эффективности труда является его нормирование. Оно позволяет установить рациональную численность склада в соответствии с режимом его работы, объемом выполняемых операций.
Нормирование труда на складах выражается в времени, выработки, обслуживания и норм численности работников. Рациональная организация труда предусматривает постоянное совершенствование работы с кадрами. с этим необходимо уделять большое внимание повышению квалификации складских работников, правильному подбору и расстановке кадров.
Внедрение труда на складах невозможно без создания оптимальных условий труда, способствующих повышению производительности труда работников, сохранению их трудоспособности. Улучшению условий труда во многом способствуют мероприятия по охране труда и технике безопасности. Все работники обучены безопасным методам работ и правилам электробезопасности. С этой целью проводятся инструктажи, и проверка знаний работниками по технике безопасности. В качестве средств управления могут быть использованы электронная вычислительная техника, технологические карты, графики, работы складов и т. д.
Метки: Организация и технология складских операций